刚刚过去的二季度就业比一季度显得更为困难。人力资源和社会保障部日前发布报告显示，近八成行业二季度用人需求有所减少。专家预计，随着一些行业加紧转型，今年下半年的人力资源市场空缺岗位数量并不会出现大幅度缩减，将会与去年持平。

　　人保部公布的2013年二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析显示，八成以上的用人需求集中在制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、建筑业；与去年同期相比，除仅占用人需求市场7％的租赁和商务服务业用人需求略有增长外，其他各行业的用人需求均有所减少，其中，制造业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、批发和零售业等行业的用人需求减少较多。除此之外，外商投资企业、港、澳、台商投资企业、个体经营的用人需求下降幅度也比较明显。

　　人力资源服务商“前程无忧”职场顾问王剑认为，一些实体经济用人需求减少，源于二季度进出口业务相比一季度有所下降。随着人民币升值，订单相应减少，企业用人需求自然会有所下降。

　　“目前一些行业已经接受了经济增速放缓的现状，并在积极进行转型升级，因此在下半年的用人需求并不会继续减少，会与去年持平。”北京工商大学商业经济研究所所长洪涛举例说，由于产业总体规模没有发生变化，而且“金九银十”也会大幅拉动消费，因此“就业难”有望在下半年略有缓解。